□常德日报记者 刘青玥 通讯员 何加贝 文/图

2019年春节将至，雷女士开始罗列家中2019年大事项。排在大事项第一位的就是：给二宝选定一家幼儿园，秋季入学。“幼儿园的硬件环境固然重要，但我们更看重幼师的水平，听说有些幼儿园的幼师流动性很大，这样对孩子也不好。”教学水平高、职业道德素质高的幼师是所有孩子家长共同的期待。

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（视频时长：1分10秒 视频拍摄：王明睿  视频编辑：殷沁汝）

那么，我市幼师队伍现状是什么模样？省政协委员杨莉通过调研后给出这样的答案：幼师学历层次不高，流动性大，本科学历的幼师大多前往薪资水平高的沿海城市；幼师待遇不高；幼师普遍没有编制，哪怕是公立幼儿园，幼师编制也是屈指可数；幼师在职称评定中没有专门的职称评定序列，从而导致不少幼师改行，加之社会对幼师普遍期待值不断提高，幼师也容易出现职业倦怠。

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杨莉认为，加强学前教育队伍建设，促进学前改革发展意见落地见效，势在必行。而常德在这方面有得天独厚的优势。湖南幼儿师范高等专科学校是全省升格最早的幼儿师范专科学校，由常德师范学校和桃源师范学校合并而成。2018年11月7日，《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》发布，对新时代学前教育深化改革规范发展作出重大决策部署，进一步明确了学前教育改革发展的前进方向和重大举措。

《意见》中提出了“办好若干所幼儿师范学院……到2020年，基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系”。这对杨莉所在的湖南幼儿师范高等专科学校来说：就是一个天大的政策机遇！湖南幼儿师范高等专科学校迅速启动升本工作，抓住机遇，寻求更好的发展，扩大我市乃至全省有质量幼师的供给。

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站在全省角度，杨莉还建议：省政府和有关主管部门按照《意见》精神，制定湖南省学前教育改革发展纲要；完善学前教育教师培养体系；加大五年制学前教育专科层次学前教育公费师范生定向培养的力度；提高幼师待遇，畅通职称评聘通道；建立幼师信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制等。

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编辑：唐文洁

来源：常德日报

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