市直机关工委常务副书记 李红兵

【成效】坚持以政治建设为统领，强基础、增素质、树形象，在全市相关会议上作了两次经验发言，10多篇工作经验得到上级推介，省内外有30多批（次）来常学习考察，机关党建工作质量得到明显提高。

政治担当动真格，在强化“两个坚决维护”上“硬”了一把。坚持不懈推进政治建设，开展“学习十九大精神、争当新时代先锋”征文，开辟《话党建促发展》《走前头作表率》《榜样》专栏，组织巡回微宣讲和七一表彰活动，举办千名支部书记轮训班，严督严查“三会一课”、中心组学习、民主生活会和组织生活会，党内政治生态得以优化，“两个坚决维护”得到落实。

服务中心见真章，在强抓“两项中心工作”上“实”了一层。服务开放强市产业立市战略，组建招商小分队，积极联系对接加多宝、中铁加仑等十多个产业项目，年内有5个项目签约，总投资近百亿元。响应“抓党建促脱贫”号召，全力发动机关各级党组织和党员投身精准扶贫主战场，形成了“所有党组织一起上、多数党员结对子”的良好局面。本委参与帮扶的石门竹儿垭村和重阳树村，在国检中获得满分。

大胆探索显真为，在强筑“三大创新平台”上“潮”了一回。依托常德智慧党建平台，建设“常直红云”机关智慧党建管理系统，带来机关党建工作深刻变革；打造“三走进”机关党建服务品牌，组建800多支党员志愿者服务队进农村、进社区、进企业；创建市直机关青年党员笔会，一月一主题、一周一集中，60多名30岁以下的青年党员在这里学习交流、苦练本领。

压紧责任求真效，在强推“四张党建清单”上“严”了一份。列出“责任清单”，逐级推动责任上肩，谁的担子谁来挑；下发“提示清单”，每月月初向机关党组织下达工作重点，谁的任务谁来领；查摆“问题清单”，以日常督查、现场核查的问题为依据，限时整改、适时约谈，谁的板子谁来挨；制定“考核清单”，对党组织书记履行党建工作责任情况开展述职评议，实行量化考核，谁的结果谁来认。

【问题及下步打算】“虚”的问题难以消除，“假”的问题仍然存在， “冷”的问题不容忽视。

下一步，聚焦主责主业。进一步理顺职能职责，突出“服务中心、建设队伍”这个核心任务，大力推动市直机关作好“三个表率”，建设模范机关。夯实基层基础。大力推进党支部“五化”建设，把“从严”的氛围延伸到底。运用好“常直红云”机关智慧党建系统，让机关党建工作从繁重的文字留痕中解脱出来，实现党建工作智能化、规范化。突出督查督导。发挥党建督查工作的作用，坚持日常督查、专项督查、随机督查、跟踪督查，及时发现问题，促进整改落实，推动追责问责，指导面上工作。打造特点特色。组织唱国歌、重温入党誓词、向党旗国旗敬礼，增强党的活动仪式感；开展党员轮训，树立先进典型，增强党员的荣誉感；打响“三走进”品牌，让大多数党员发挥先锋模范作用，增强党员的成就感。