常德经济技术开发区管委会主任、澧县县委书记 邹如龙

【成效】聚焦主责主业抓落实。先后主持召开党建专题会议17次、到联系点11次、约谈履责不力干部8人，市委交办问题全部整改到位，烟票和人情风整治取得决定性成效，同心美丽乡村获得市级授牌，群团改革不断深化。

推进支部五化抓提质。八大领域党建统筹推进，198个村级平台和园区服务中心焕然一新，112个学校医院党组织关系完全理顺。村干部管理步入专职化，村支书年报酬达到4万元，保障实现新突破。

突出智慧党建抓服务。全县召开到村一级视频会议9次，智慧政务业务受理量居全市第一，金融服务实现村社全覆盖，商务服务示范效应正在形成。亲情服务让空巢老人、留守儿童与亲人实现零距离沟通。

强化党建引领抓发展。全面开展担当作为谈心谈话，选树一批担当典型进行宣传表彰。支部兴产业、促脱贫，党员亮身份、抓示范，42个贫困村全部退出，在全省非贫困县非贫困村脱贫攻坚推进会上作了典型发言；产业发展、乡风文明成效被中央媒体推介；法治澧州德行万家活动深入开展，扫黑除恶强力推进，基层善治体系初步形成。全县经济社会协调发展，继续保持全市第一方阵。

【问题及下步打算】

一是工作推进不够均衡。“两新”组织党建仍比较薄弱。二是队伍素质有待提升。优秀基层干部仍比较紧缺。三是创新突破比较欠缺。

下一步，主要从三个方面下力：

一是推动支部建设全面进步过硬。坚持以贯彻支部工作条例推进支部“五化”，充分发挥支部组织党员、凝聚人才、动员群众的作用，促进八大领域党建工作齐头并进、全面提质。

二是推动智慧党建工作落地生根。实现15项党务服务功能全面应用到位，70个政务服务事项全部下沉到位，真正把平台打造成从严治党的新平台、服务群众的新纽带、惠民富民的新窗口。

三是推动基层干部队伍优化升级。实施党建队伍素质提升工程，突出抓好村级干部队伍建设，选优训强用好123村级后备人才，着力打造一支年轻化、知识化、专业化的乡村振兴带头人队伍。