常德晚报讯 （记者 江一舟 通讯员 杨祥华 曹明）7月29日下午14时，马路上热浪逼人。市城区柳叶大道上，52岁的环卫工人刘大姐戴着大檐帽、穿着长袖衣裤正在清扫路面垃圾。她告诉记者，7月以来，公司发放了防暑降温物资，并按照每人每天5元的标准发放高温津贴，如果是中午12时至下午6时打扫，还能领取一瓶矿泉水。

记者从市人社局了解到，为切实保护夏季高温环境下作业劳动者的身心健康，《防暑降温措施管理办法》明确规定，夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃~37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上每人每月应不低于150元。此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

7月23日，市人社局相关工作人员深入市城区在建施工项目“美的·碧桂园”和“德成水岸”工地现场，实地查看高温津贴发放和工地防暑措施落实情况。该局劳动关系科负责人介绍，高温津贴必须在工资以外额外支付，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉，或向企业工会反映，由企业工会与公司直接协商维权。

编辑：董俊

来源：常德日报

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