常德融媒讯（记者 吴琼敏 通讯员 王波 曹明）今年以来，全市人社部门不断创新工作机制，抓好人才培养引进，致力为开放强市产业立市提供坚实的人才保障。

截至7月底，全市共引进高层次人才43名，其中正高级职称3名、博士研究生35名、副高级职称5名，全日制硕士研究生学历学位人才393名；引进科技创新人才21名。成功组织了2019年湖南省考录公务员常德考区笔试、面试，今年我市考录计划626个，报考人数9907人，面试入围1257人，整个笔试、面试实现了科学平稳有序；组织了2019年部分市直事业单位集中公开招聘全日制硕士研究生及以上学历人才考试，263个岗位吸引了全国各大高校全日制硕士研究生及以上人才1197人报名参考。

同时，人社部门加大高技能人才培养力度，全面启动新型学徒制和技师培训工作。召开2019年度全市高技能人才工作暨职业技能提升行动专题动员大会，表彰10家企业和79名先进个人，发放奖金170万元；扎实推进技能提升培训专项行动，全市已从失业保险基金中预算1.34亿元开展企业技能提升行动，力争在3年内企业的技能工人占从业人员的25%，高技能人才占技能人员的30%。截至7月底，全市培训各类人员2.64万人，6552人参加机关事业单位工勤技能岗位考试考核。 

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实习编辑：粟钰 编辑：伍银